<big id="xzrln"><pre id="xzrln"></pre></big>

<pre id="xzrln"><dfn id="xzrln"><rp id="xzrln"></rp></dfn></pre>

<pre id="xzrln"></pre>
<track id="xzrln"></track>

<track id="xzrln"><noframes id="xzrln"><th id="xzrln"></th>

    <menuitem id="xzrln"><big id="xzrln"></big></menuitem>

      <font id="xzrln"><listing id="xzrln"><dfn id="xzrln"></dfn></listing></font><track id="xzrln"></track>

              企業文化
              culture

              企業文化

              擁有光榮歷史的紅色央企。八十多年的風雨歷程、幾代人的艱苦創業為積淀了優秀的企業文化,鑄就了獨特的企業之魂。這是寶貴的精神財富,是推動事業不斷發展壯大的內在動力。

              今天,面對企業內外部環境發生的深刻變化,積極順應經濟新常態,貫徹中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念,以“傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導方針,密切配合集團“十三五”戰略方向,對文化進行了深刻反思和系統梳理,在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上,形成了新時期的華潤文化理念體系。

              新的文化理念體系包括:使命、愿景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中,使命回答的是“我們為什么而存在”的問題,體現了作為央企的崇高責任,是持續發展的內在驅動力;愿景回答的是“我們要去哪里”的問題,描繪了全體為之奮斗的理想藍圖,是為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題,是文化的核心,是全體必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發展理念回答的是“我們遵循何種法則”,是指導經營管理活動的總體原則,是為履行使命、實現愿景而必須遵循的經營哲學;企業精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體應該具備的團隊氣質和精神風貌,是價值觀在員工思想行為層面的延伸。

              <big id="xzrln"><pre id="xzrln"></pre></big>

              <pre id="xzrln"><dfn id="xzrln"><rp id="xzrln"></rp></dfn></pre>

              <pre id="xzrln"></pre>
              <track id="xzrln"></track>

              <track id="xzrln"><noframes id="xzrln"><th id="xzrln"></th>

                <menuitem id="xzrln"><big id="xzrln"></big></menuitem>

                  <font id="xzrln"><listing id="xzrln"><dfn id="xzrln"></dfn></listing></font><track id="xzrln"></track>

                          ,小大长腿自慰暴白浆水晶榛,老司机午夜精品视频资源,真实夫妇中年屋里自拍视频 Call Now Button電話咨詢